Organizaciones Inteligentes

Una organización inteligente es un ámbito donde la gente descubre continuamente como crea su realidad y como puede modificarla. Cuando la organización inteligente aprende en equipo existe un desplazamiento mental o cambio de enfoque. Es el cambio de pensamiento a través del aprendizaje de la organización. Una organización es inteligente cuando aprende y continuamente expande su capacidad para crear su futuro. No le basta con sobrevivir, debe conjugar el aprendizaje para la supervivencia o adaptativo con el aprendizaje generativo que aumenta la capacidad creativa de la organización.

Aporte Personal: Las organizaciones inteligentes son las que aprenden más rápidamente que la competencia, cuentan con personal que trabaja en equipo. Domina las siguientes disciplinas vitales que son: Dominio personal, modelos mentales, construcción de una visión compartida, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico. Las organizaciones en el futuro progresarán si tienen buena capacidad de aprendizaje y entusiasmo para el trabajo.