Resumen Naturaleza de los Sistemas

Un sistema es un conjunto de elementos que interactúan entre sí para alcanzar un objetivo. Los sistemas se clasifican de la siguiente manera:

Sistemas naturales: No son creados por el hombre, existen en la naturaleza y sirven para su propio fin.

Sistemas hechos por el hombre: son los que son creados y organizados por el hombre. No todos los que pertenecen a esta categoría están computarizados.

Sistemas automatizados: son los creados por el hombre que interactúan o son controladas por uno o más computadoras.

Sistemas de apoyo de decisiones: Estos sistemas computacionales no toman decisiones por sí mismos, ayudan a los administradores y a otros profesionales de una organización a tomar decisiones inteligentes y documentadas acerca de los diversos aspectos de la operación.

Sistemas basados en el conocimiento: Dichos sistemas se asocian con el campo de la inteligencia artificial. La idea es producir programas capaces de imitar el desempeño humano en una gran variedad de tareas “inteligentes”.

Organizaciones Inteligentes

Una organización inteligente es un ámbito donde la gente descubre continuamente como crea su realidad y como puede modificarla. Cuando la organización inteligente aprende en equipo existe un desplazamiento mental o cambio de enfoque. Es el cambio de pensamiento a través del aprendizaje de la organización. Una organización es inteligente cuando aprende y continuamente expande su capacidad para crear su futuro. No le basta con sobrevivir, debe conjugar el aprendizaje para la supervivencia o adaptativo con el aprendizaje generativo que aumenta la capacidad creativa de la organización.

Aporte Personal: Las organizaciones inteligentes son las que aprenden más rápidamente que la competencia, cuentan con personal que trabaja en equipo. Domina las siguientes disciplinas vitales que son: Dominio personal, modelos mentales, construcción de una visión compartida, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico. Las organizaciones en el futuro progresarán si tienen buena capacidad de aprendizaje y entusiasmo para el trabajo.

Introducción al Pensamiento Sistémico

Se entiende por pensamiento sistémico como la actitud del ser humano para percibir y analizar el mundo real en toda su totalidad, se diferencia del método científico que analiza por partes y de manera independiente cada objeto del sistema. El pensamiento sistémico se basa en el holismo.

Aporte Personal: "El enfoque del pensamiento sistémico es el análisis de manera integral permitiendo identificar con mayor claridad los problemas, sus causas y consecuencias. También permite visualizar si se hace necesario realizar cambios al sistema a través del tiempo."

Pensamiento Holístico

El holismo (del gr. Olós: todo, entero), es decir la visión que busca totalidades en lugar de fragmentaciones. El pensamiento holístico nos abre la oportunidad de tener esperanza en el futuro, porque permite observar con mayor amplitud el mundo, porque rebasa con mucho las posturas grises o rosas. Este pensamiento permite visualizarse como actor y no como espectador.

Aporte Personal: "El Holismo lo que busca es estudiar todo en un solo bloque, es decir, no se estudia por partes o fragmentos como busca el pensamiento científico. Mira la visión en toda su totalidad y pone el estudio del todo antes que el de las partes, mira que todas las partes están funcionando y que estén relacionadas conjuntamente para que cumplan sus tareas."